LA FUNDACIÓN DE UN NUEVO CLUB NECESITA


  • 20 ó más socios fundantes
  • Un club o Gabinete de Distrito patrocinador
  • La Aprobación del Gobernador
  • Una solicitud completa de Fundación


 
SEIS PASOS BÁSICOS PARA LA FUNDACIÓN


  1. Localizar un Area para Nuevo Club
  2. Preparar Equipo de Extensión
  3. Desarrollar un Plan
  4. Celebrar Reunión Informativa
  5. Celebrar Reunión Organizativa
  6. Enviar Solicitud de Fundación


 
SEIS PASOS INDISPENSABLES PARA LOGRAR UN BUEN CLUB DE LEONES


  1. Una actividad mayor de servicio que la comunidad necesite y desee, y que atraiga la imaginación y sea observada por la comunidad entera. Esta característica constituye el punto básico para el éxito de cualquier club, y sin dicha actividad a la larga se deteriorara y los socios perderán interés.
  2. Un proyecto mayor de recaudación, en el que la comunidad participe y también contribuya. Ningún proyecto puede tener éxito sin la actividad mayor de servicio y sin informar a la comunidad sobre como se utilizaran los fondos recaudados.
  3. Buenas relaciones publica, dentro y fuera del club. Dentro del club, para lograr esto se necesita un boletín informativo y bien escrito, así como un comité activo y bien organizado. Los comités deben ser exhortados a que rindan informes frecuentes y detallados ante los socios, mediante el boletín del club. Fuera del club, usando los medios locales de publicidad, se lograra apoyo e interés en los proyectos del club. Fuera del club, usando los medios locales de publicidad, se lograra apoyo e interés en los proyectos del club. En general los medios publicitarios ignoraran actividades sin importancia o las que no tengan ningún interés para la comunidad. Pero si darán publicidad y apoyaran las actividades de servicio que sean de beneficio para la comunidad, y en muchos casos ayudaran en los proyectos de recaudación de fondos que se establezcan para financiar las actividades.
  4. Buenas reuniones, el criterio para juzgar las buenas reuniones alcanza desde las reuniones ordinarias, lugar apropiado de reuniones, buenas comidas a precios razonables, bienvenidas apropiadas, buenas actuaciones del tuercerrabos y programas apropiados, hasta suspensión de reuniones a tiempo. Además de tener buenas reuniones ordinarias, las reuniones de comité y de directiva, también se deben planear bien y conducir bien.
  5. Espíritu de asociación, es esencial tener también información leonística constante y orientación, con la participación activa de los socios en reuniones de zona, de región, de distrito, de distrito múltiple y de la asociación internacional. Esta participación por los integrantes del club desarrolla orgullo, compañerismo y un espíritu de competencia y así se ofrece liderato para le distrito y la asociación.
  6. Un programa de aumento y retención de socios, que debe incluir una buena iniciación y una participación y adoctrinamiento inmediatos. Cualquier club que haya desarrollado las cinco características anteriores con éxito, no debe tener ningún problema. Todo hombre activo en la comunidad deseara formar parte de dicho club y así formar parte también del programa de la comunidad. Dicho club no debe tener problema ni de retención ni de aumento de socio. Las características anteriores son pocas, básicas y son aplicables en igualdad de circunstancias a clubes rurales, urbanos o metropolitanos.


 
CUANTO DEBE APORTAR EL SOCIO


Los pagos a realizar son anuales:

1.- PAGO A LIONS INTERNATIONAL:                                       US$39,00

  • Cuota Percápita Anual                                   US$33,75
  • Recargo de Convención Internacional     US$00,50
  • Revista Oficial The Lions                              US$04,75

2.- PAGO Y OTROS ADMINISTRACIÓN - DISTRITO H-4:      US$21,00

  • Comité de Alerta                               US$01,00
  • Gobernación H-4                              US$15,00
  • Distrito Múltiple H - Perú                 US$05,00

Estas se deben cancelar antes de comenzar cada semestre leonístico:

  • 26 de Junio para el 1er semestre.
  • 26 de Diciembre para el 2do semestre.

El nuevo socio por DERECHO DE INGRESO, paga por única vez la cantidad de US$25,00

Vencidas estas fechas los socios morosos, podrán ser dados de baja.


 
METAS Y DEBERES


La meta o finalidad de un Club de Leones es la misma que la de la Asociación a la que pertenece.

Esto es, emplear sus propios recursos con el fin de cumplir continuamente con los "OBJETIVOS" de la Asociación Internacional de Clubes de Leones.


 
UN POCO DE HISTORIA


 
La asociación internacional de clubes de leones debe su origen a una ilusión formada en la mente de un joven agente de seguros de Chicago. Este joven era Melvin Jones, y su ilusión consistía en la consolidación de varios clubes independientes, ya existentes, en una unidad fuerte e influyente para servir a la humanidad. Esta idea fue presentada a los dirigentes de varios grupos independientes en una reunión celebrada en la cuidad de Chicago, Illinois, el 7 de junio de 1917. De esa reunión surgió un llamado para celebrar una convención anual de la asociación, la cual tuvo lugar del 8 al 10 de octubre del año 1917, en Dallas, Texas, con la participación de 23 Clubes. En esta forma fue como se concibió y fundó la organización de clubes más grande del mundo.

La organización no tuvo carácter verdaderamente internacional sino hasta 1920, año en que fueron organizados los primeros Clubes de Leones en Canadá.

Los tres siguientes países en ingresar al Leonísmo fueron en su orden China, México y Cuba, durante los años de 1926 y 1927; ocho años después América Central entró a formar parte de la organización y en 1936 se estableció en Colombia el primer Club Latinoamericano.

El primer Club de Leones en Europa se organizó en Estocolmo, Suecia, el día 24 de marzo de 1948. En 1952 se fundó el primer Club de Leones en Tokio, Japón.

Quizás el evento que tuvo mayor impacto en el compromiso de servicio de la Asociación ocurrió en 1925 cuando Hellen Keller se dirigió a los Leones en su convención internacional en Cedar Point, Ohio; fue allí donde ella desafió a los Leones a ser “Caballeros de los ciegos en la cruzada contra las tinieblas”.

En 1990 los Leones lanzaron su más agresiva misión de preservación de esfuerzos a la fecha, Sightfirst. Un programa de US $ 130 millones de dólares de lucha mundial contra la ceguera evitable y reversible para cerrar el abismo existente entre los servicios de salud y los que se encuentran necesitados de ellos.

Ampliando su papel en el ámbito internacional, la Asociación ayudó a las Naciones Unidas en el sector de organizaciones no gubernamentales en 1945, y continúan teniendo reputación consultiva hasta hoy. Cada año durante la ceremonia del día de los Leones con las Naciones Unidas, una condecoración es presentada al ganador del Lions International Peace Poster Contest.

De estos primeros años, la Asociación ha crecido comprendiendo cerca de 1.4 millones de hombre y mujeres en más de 45 mil clubes, localizados en cerca de 191 paises y áreas geográficas. Lions Club International celebra sus 94 años de Servicio en este año 2011.


 

 
EL EMBLEMA



Una gran letra L que simboliza Ley, Libertad, Labor, Lealtad, y en inglés Amor (Love) y Vida (Life); aparece en el centro de un círculo, el cual representa a los Leones y a los Clubes de Leones fusionados en un cuerpo.

Los perfiles de dos Leones mirando en direcciones opuestas simbolizan al León mirando siempre ávido en busca de una oportunidad para poder brindar sus servicios desinteresados, con la palabra LIONS en la parte superior, y la palabra INTERNATIONAL, en la parte inferior indicando que es una organización internacional.

Todo León tiene el deber tácito de usar y ostentar su emblema con orgullo.


 
LOS COLORES PURPURA Y ORO


Para los leones el púrpura simboliza lealtad para con la patria, los amigos, consigo mismo y con la integridad de mente y corazón. Es color tradicional de fortaleza, coraje y dedicación incansable a una causa.

El oro, simboliza la sinceridad de propósito, la libertad en el juzgar, la pureza de vida, la generosidad de mente y corazón, con amplia disposición para ayudar también económicamente.


 
FILOSOFIA DEL LEONISMO



El Leonísmo encierra en su Código de Etica y en sus Objetivos y Emblema los conceptos básicos del buen ciudadano. Estos deben ser estudiados y comprendidos para que puedan ser llevados a la práctica, debiendo ser vividos en forma tal que puedan ser difundidos entre todos los que están preparados para ello.

Si bien la aplicación de estos principios fundamentales seguramente variará y sufrirá modificaciones con el transcurso de los años, ellos constituyen, sin embargo, una filosofía práctica de la vida. Se ha demostrado en diversas ocasiones que recibimos de parte de nuestros semejantes un trato determinado según sea nuestro comportamiento moral para con ellos; por lo que si actuamos con buena voluntad en todo momento, ello traerá como consecuencia un trato similar por parte de nuestros semejantes.

Esto establece los cimientos de una mutua confianza y sienta las bases el compañerismo, resolviendo todas aquellas equivocaciones de la comprensión que de otro modo, podría dejar desavenencias. Con la buena voluntad de nuestra parte y con el reconocimiento de que nuestro prójimo actúa de buena fe, “podemos estar de acuerdo en no estar de acuerdo” sin ofender.

Hay en nuestra Asociación hombres que valen, ya que poseen talento, energía, entusiasmo, buena voluntad, comprensión , visión y determinación; Leones que aman la libertad y hacen uso de ella encausándola en forma inteligente.

Los dirigentes de convicción pueden hacer uso de estas cualidades para demostrar que el Leonísmo constituye la fuerza por excelencia en pro del bien, la cual está extendiendo su acción bienhechora en forma creciente por todas las naciones del mundo. Si pudiera lograrse que el VERDADERO espíritu del Leonísmo se adentrara en los corazones de todos aquellos que se sienten atraídos hacia él y lo lleven a la práctica de sus vidas, demostraríamos que tenemos en nuestras manos un instrumento de PODER ilimitado para la obtención de la convivencia internacional y la ansiada PAZ entre las gentes de este pequeño mundo.


 
EL LEÓN LIDER


 
  • Los Líderes no tienen rasgos o características comunes.
  • Sin embargo todos los líderes cambian el curso de los acontecimientos y encuentran nuevos rumbos.
  • El León líder se propone objetivos realistas y motiva a sus compañeros Leones para alcanzarlos.
  • El León líder trata de solucionar problemas con ideas novedosas.
  • El León líder no vacila en solicitar ayuda.
  • El León líder sabe lo que quiere hacer, como ha de hacerse y quién lo va a hacer.
  • El León líder delega autoridad antes que su trabajo se haga excesivo.
  • El León líder administra su tiempo con eficacia, y siempre planifica de antemano.
  • El León líder reconcilia la fustración, la confusión y la incertidumbre.
  • El León líder conoce la importancia de transigir, y no admite "Ganadores" ni "Perdedores".
  • El León líder tiene la debida consideración por el bienestar, posición y aportes de sus compañeros Leones.
  • Como León líder es el primero en dar ejemplo.
  • El León líder establece claramente las normas de procedimiento en áreas de responsabilidad.
  • El León líder se asegura de que lo logrado por el Club se ponga al conocimiento de la Comunidad.
  • El León líder hace todo lo posible por mantener el apoyo y respeto de la Comunidad.
  • El León líder hace que en todos sobre salgan las mejores cualidades.
  • El León líder actúa con cortesía y diplomacia, y con tacto desarma los argumentos de su oponente.
  • El León líder armoniza los diferentes interese de su grupo.
  • Y finalmente, terminado el trabajo del León Líder, los socios de su Club pueden decir: "LO LOGRAMOS NOSOTROS MISMOS".


 
LA SATISFACCION DEL LÍDER


Si a veces Ud. es criticado y tiene momentos de tensión y soledad, sepa que esto les pasa con frecuencia a los lideres eficaces.

Pero los malos ratos no son nada comparado con el sentimiento de recompensa y satisfacción que siente el presidente cuando, al final del año, puede decir: "Hice el trabajo que había que hacer y mantuve unido a mi equipo".


 
CÓMO ES LA ESTRUCTURA DE LA ASOCIACIÓN


De cuatro a ocho clubes forman una zona y las zonas forman una región, la cual debe tener como mínimo 16 clubes.

Las zonas son administradas por jefes de zona y las regiones por jefes de región. Las regiones son las principales divisiones de un distrito, el cual tiene como mínimo 35 clubes y 1250 socios y es administrado por un gobernador de distrito.

La mayoría de los distritos son parte de un distrito múltiple, que es administrado por un consejo de gobernadores.

Cada club se encuentra dentro de una de las siete regiones estatutarias, que están representadas en la Junta Directiva Internacional por uno o más directores internacionales.

Estructura típica de un distrito múltiple:

  • Club
  • Zona
  • Región
  • Distrito
  • Distrito Múltiple
 
DEPARTAMENTOS (División Política) QUE COMPRENDE CADA DISTRITO (Leonístico)

 
DISTRITO H1 (Norte)
  • Amazonas
  • Ancash
  • Cajamarca
  • La Libertad
  • Lambayeque
  • Norte Chico (Barranca, Chancay, Huacho, Huaral)
  • Piura
  • Tumbes

DISTRITO H2 (Sur)

  • Apurimac
  • Arequipa
  • Ayacucho
  • Cuzco
  • Huancavelica
  • Madre de Dios
  • Moquegua
  • Puno
  • Tacna

DISTRITO H3 (Lima / Centro)

  • Lima (Ate Vitarte, Barranco, Breña, Chorrillos, Chosica, Cieneguilla, La Molina, Miraflores, Monterrico, Salamanca, San Borja, San Isidro, Santa Clara, Santa Anita, Santiago de Surco, Surquillo)
  • Sur Chico(Cañete, Chincha)
  • Ica (Nazca, Pisco)
  • Cerro de Pasco
  • Junín

DISTRITO H4 (Lima / Oriente)

  • Lima (Callao, Canto Grande, Comas, Jesús María, La Victoria, Lima, Lince, Los Olivos, Magdalena, Mangomarca, Orrantia del Mar, Pueblo Libre, Puente Piedra, Rimac, San Luis, San Martín de Porras, San Miguel, Zárate)
  • Huánuco
  • Loreto
  • San Martín
  • Ucayali


 

 

NUESTRO DISTRITO H-4



El Distrito H-4 se origina en el acuerdo de reestructuración del Distrito H-Perú adoptado en la XLIX Convención Nacional (Iquitos, 4 de Mayo de 1996) y aprobado por la Junta Directiva Internacional en su sesión de Octubre de 1996 (Naple, FLORIDA, EE.UU.)

El Distrito H-4 forma parte del Distrito Múltiple H, abarcando el área territorial conformada por los departamentos de Loreto, Huánuco, San Martín y Ucayali; la Provincia Constitucional del Callao, la Provincia de Canta del Departamento de Lima y los Distritos del Cercado: Ancón, Breña, Carabayllo, Comas, El Agustino, Independencia, Jesús María, La Victoria, Lince, Los Olivos, Magdalena del Mar, Pueblo Libre, Puente Piedra, Rimac, San Luis, San Martín de Porras, San Miguel, San Juan de Lurigancho y Santa Rosa de la Provincia y Departamento de Lima, con los límites políticos que le corresponden, de conformidad con la legislación del País.

El Distrito H-4 está conformado por todos los Clubes de Leones con sede en el área geográfica señalada y son los siguientes:

  1. 029218    BELLAVISTA - SAN JOSÉ
  2. 016196    CALLAO
  3. 032736    CALLAO - LA COLONIAL
  4. 034095    CANTO GRANDE
  5. 088425    CARABAYLLO
  6. 031810    COMAS
  7. 016213    IQUITOS
  8. 082425    IQUITOS - LAS BROMELIAS
  9. 050283    IQUITOS - SAN JUAN DE MIRAFLORES
  10. 016285    JESÚS MARÍA
  11. 063206    JESÚS MARÍA - NUEVO MILENIO
  12. 016281    LA VICTORIA
  13. 016282    LA VICTORIA - BALCONCILLO
  14. 016283    LA VICTORIA - SANTA CATALINA
  15. 016284    LIMA
  16. 099372    LIMA - CIUDAD DE LOS REYES
  17. 110621    LIMA DE INDEPENDENCIA
  18. 052009    LIMA - ELIO
  19. 037822    LIMA - LAS BRISAS
  20. 037054    LIMA - MELVIN JONES
  21. 104824    LIMA - NUEVO AMANECER
  22. 029850    LIMA - SANTA BEATRIZ
  23. 016286    LINCE
  24. 077307    LINCE AMISTAD
  25. 097374    LOS OLIVOS - EL OLIVAR
  26. 089024    LOS OLIVOS - LIMA NORTE
  27. 016287    MAGDALENA DEL MAR
  28. 075988    MAGDALENA - EDMUNDO ARAMBULO P.
  29. 043360    MANGOMARCA
  30. 016217    MOYOBAMBA
  31. 105400    NAUTA
  32. 016220    PUCALLPA
  33. 016292    PUEBLO LIBRE
  34. 061403    PUEBLO LIBRE - AMAZONAS
  35. 048286    PUNCHANA - IQUITOS
  36. 055607    RIMAC - ALAMEDA DEL RIMAC
  37. 041735    RIMAC - EL MANZANO
  38. 016223    RIOJA
  39. 031030    SAN LUIS
  40. 101439    SAN LUIS - GUSTAVO EGUREN DELGADO
  41. 042950    SAN LUIS - JAVIER PRADO
  42. 067427    SAN LUIS - VILLA JARDÍN
  43. 106978    SAN MARTÍN
  44. 016299    SAN MARTÍN DE PORRAS
  45. 037428    SAN MARTÍN DE PORRAS - LOS OLIVOS
  46. 033697    SAN MARTÍN DE PORRAS - PANAMERICANA NORTE
  47. 016301    SAN MIGUEL
  48. 032221    SAN MIGUEL - ELMER FAUCETT
  49. 016300    SAN MIGUEL - MARANGA
  50. 053790    SAN MIGUEL - PANDO
  51. 016226    TARAPOTO
  52. 109347    TARAPOTO - LAS PALMERAS
  53. 016310    TINGO MARÍA
  54. 111282    YARINACOCHA
  55. 032089    ZÁRATE


 
DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS EN EL DISTRITO


GOBERNADOR DE DISTRITO

  • ELEGIDO EN CONVENCION DISTRITAL, por UN AÑO.
  • MÁXIMO DIRIGENTE EJECUTIVO, REPRESENTANTE DEL DIRECTOR INTERNACIONAL.
  • SUPERVISA A LOS MIEMBROS DE SU GABINETE.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

  1. Fomentar los propósitos y Objetivos de la Asociación.
  2. Supervisar la creación de NUEVOS CLUBES.
  3. Presidir las Reuniones de Gabinete, Convenciones y Reuniones Distritales.
  4. Desempeñar las funciones que le encargue la Oficina Internacional.

REQUISITOS PARA OCUPAR EL CARGO

  1. Debe ser presentado por su Club.
  2. Haber sido Presidente de Club y desempeñado cargos en la Directiva, por 2 años ó más.
  3. Que haya sido Jefe de Zona, Región, Secretario ó Tesorero de la Gobernación.
  4. Haber desempeñado el cargo de Vice-Gobernador.

VICE-GOBERNADOR DE DISTRITO

  • ELEGIDO EN CONVENCION DISTRITAL, por UN AÑO.
  • SUJETO A DIRECCIÓN y SUPERVISIÓN DEL GOBERNADOR.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

  1. Fomentar los propósitos y Objetivos de la Asociación.
  2. Conocer los deberes de GOBERNADOR del DISTRITO.
  3. Desempeñar las funciones que le asigne el Gobernador.

SECRETARIO

  • Es designado por el Gobernador.

DEBERES :

  1. Elaborar las ACTAS de las sesiones.
  2. Tramitar la correspondencia.
  3. Recibir la documentación de los Clubes.
  4. Rendir Informes periódicos al Gobernador.

TESORERO

  • Es designado por el Gobernador.

DEBERES :

  1. Recabar los fondos correspondientes a los pagos de los Clubes del distrito.
  2. Depositar los dineros en una cuenta corriente.
  3. Mantener al día los documentos de Tesorería.
  4. Rendir Informe en cada Reunión de Gabinete.
  5. Elaborar el Balance de fin de año.

JEFE DE REGIÓN

  • Designado por el Gobernador, por sus cualidades de líder.
  • Debe haber sido jefe de Zona, Presidente y Miembro de la Directiva, por lo menos 2 años.
  • Debe tener cualidades para llegar a ser Gobernador.
  • Reunirse con sus Jefes de Zona, por lo menos 2 veces al mes.
  • Fomentar la formación de nuevos clubes y el fortalecimiento de los Clubes débiles.
  • Organizar una REUNIÓN REGIONAL.

JEFE DE ZONA

  • Designado por el Gobernador.
  • Debe interesarse por los Clubes de su Zona.
  • No se le escoge por favor, sino por méritos.
  • Es PRESIDENTE del COMITÉ ASESOR del GOBERNADOR y debe celebrar, por lo menos, 3 Reuniones al año.
  • Debe haber sido Presidente de Club.
  • Desarrolla tarea activa en la organización de nuevos Clubes.

ASESOR DISTRITAL

  1. Cada Asesor debe colaborar con el Gobernador en su trabajo con los Clubes.
  2. Debe ser motivador y encontrar solución a necesidades.
  3. La Asociación reconoce oficialmente 20 Asesorías Distritales :
    • Extensión
    • Convenciones
    • Honorario
    • Aumento Socios
    • Retención
    • Boletín
    • Logopedia y Colaboración con el sordo
    • Clubes Universitarios
    • Relaciones Públicas
    • Capacitación de Líderes
    • Prevención de Diabetes
    • Relaciones Internacionales
    • Estatutos y Reglamentos
    • Ecología y Medio Ambbiente
    • Conservación de la Vista y Ayuda al Ciego
    • Afiliación e Incorporación de Damas
    • LCIF
    • Cartel de la Paz
    • De Damas
    • Actividades
    • Intecambio Juvenil
    • Clubes Leo

 
AUTORIDADES DE NUESTRA GOBERNACIÓN
PERÍODO 2011-2012


 
  • GOBERNADOR :                     Manuel Silva Llaque
  • PAST GOBERNADOR:          Rosa Cerdán Yllescas de Infantes
  • 1er VICE-GOBERNADOR:    Giovanni Cheme Ángeles
  • 2do VICE-GOBERNADOR:   Teobaldo Briolo Lazo
  • SECRETARIO:                         Gilberto Corbera Vilcarromero
  • TESORERO:                             Víctor Hugo Lavado Arias
  • PRO-SECRETARIO:               Nelly Gonzálo de Corbera
  • PRO-TESORERO:                   Luís Ignacio Bernaola García
  • DOMADOR:                              Oscar Suclla Flores
  • DOMADOR:                              Ana María Egoavil La Torre
  • DOMADOR:                              Marizela Atala

Jefe de Región "A":         Alexander Albán Alencar

  • Jefe de Zona "A1":   Julio Vegas Piscoya
  • Jefe de Zona "A2":   Daniel Ramírez Flores

Jefe de Región "B":         Adolfo Huapaya Gonzáles

  • Jefe de Zona "B1":   Lola Vilma Fernández de Mieses
  • Jefe de Zona "B2":   Ángel Corbera Gonzalo
  • Jefe de Zona "B3":   José Nestor Rojas Cortegana

Jefe de Región "C":         Itala Cañote Otero

  • Jefe de Zona "C1":   Adriana Zurita de Morello
  • Jefe de Zona "C2":   Javier Francisco Magallanes Mendoza
  • Jefe de Zona "C3":   Dacio Maldonado Bravo

Jefe de Región "D":         Diógenes Castro Chonta

  • Jefe de Zona "A1":   Susy Guzmán Briceño
  • Jefe de Zona "A2":   Oscar Suclla Flores

Jefe de Región "E":         Luís David Serrano Huaynate

  • Jefe de Zona "D1":   Manuel José Pulido Ponce
  • Jefe de Zona "D2":   Jorge Aguero Valencia
  • Jefe de Zona "D3":   Santiago Rosales Garro
  • Jefe de Zona "D4":   Víctor Alcazar Salazar



 
LA ORGANIZACION DE LIONS CLUB INTERNATIONAL


 
La Asociación Internacional de Clubes de Leones constituye una organización incorporada, sin fines lucrativos. La Junta Directiva Internacional, elegida mediante votación secreta, llevada a cabo por los delegados oficiales de los clubes ante la Convención Internacional, esta compuesta por el Presidente Internacional, el Ex presidente inmediato, el Primer Vicepresidente, El Segundo Vicepresidente y por varios Directores de distintas partes del mundo.


 
LA OFICINA INTERNACIONAL



La Oficina principal de la Asociación Internacional de Clubes de Leones está ubicada en 300 22nd Street, Oak Brook, Illinois 60570, E.U. Existen sucursales en varios países del mundo Leonístico, pero ésta es la sede matriz de la organización de clubes de servicio más grande del mundo, con mas de 300 empleados.

Las oficinas están situadas en un amplio edificio, propiedad de la Asociación.

La administración de la Oficina Internacional, está bajo la dirección del Administrador Ejecutivo de la Asociación, quien informa directamente al Presidente Internacional. Otros administradores informan al Administrador Ejecutivo.


 
COMO OPERA ADMINISTRATIVAMENTE LA OFICINA INTERNACIONAL



  1. La Junta Directiva Internacional, que se reune cuatro veces al año, establece las normas de operación.

  2. Un Comite ejecutivo, compuesto de los dirigentes ejecutivos y un director internacional, dirige la puesta en práctica de las normas.

  3. El administrador ejecutivo (empleado de tiempo completo) pone en práctica las normas por medio de los gerentes de las diferentes divisiones y departamentos.


 

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